Goal setting, tracking and continuous improvement with Objectives and Key Results (OKR)
Goal setting, tracking and continuous improvement with Objectives and Key
Mēs palīdzam tādiem cilvēkiem kā Tu kļūt par augsti produktīviem un vērtīgiem darbiniekiem, izmantojot Lean-Agile domāšanas veidu un rīkus.
Ātra, regulāra un kvalitatīva produktu un pakalpojumu piegāde klientiem, nepārtraukta mācīšanās un uzlabošanās, pašorganizācija, caurspīdīgs darba process – mēs zinām, kā to panākt.
Spēja adaptēt Agile vai citas uz cilvēkiem orientētas uzņēmuma kultūras ir tiešā veidā saistīta ar vadītāju un darbinieku apzinātību. Apzināti darbinieki dzīvo piepildītāku un harmoniskāku dzīvi, rezultātā darbojas lielāku entuziasmu, labāk saprotas ar kolēģiem, ir radošāki un enerģiskāki.
Uzņēmumu iekšējās un publiskās apmācībās un sertifikācijas par projektu vadību, Agile domāšanas veidu, Scrum, Kanban, LEAN, un apzinātību darba vietā. Teorija un tā pielietošana praksē. Mācies no pieredzējušiem ekspertiem.
Goal setting, tracking and continuous improvement with Objectives and Key
Essentials on Agile Mindset “We cannot solve our problems with
Certified ScrumMaster (CSM) If you’re ready to grow more agile
Have you ever wondered how to create an environment that encourages open, honest, and even uncomfortable real-time feedback? As an Agile coach, I believe that continuous improvement thrives on transparency and the courage to address harsh realities. Together with my colleagues from GEDVILLO Consulting we do a lot of workshops and trainings, would like to share an insightful approach that we are recently experimenting with during our workshops – the “Red Card” approach.
Šajā blogā ierakstā piedāvāsim unikālu skatījumu uz apzinātību kā pamatu veiksmīgai Agile domāšanas veida un Agile prakšu adaptēšanai!
Viens no Agile pieejas pamatprincipiem ir darbinieku un komandu spēja pašorganizēties - patstāvīgi pieņemt lēmumus, kas veicina procesu, komandas darba un organizācijas attīstību vēlamajā virzienā. Pašorganizācija ir pamats arī kādam īpašam organizāciju pārvaldības konceptam - holokrātijai. Šajā blogā ierakstā atklāsim, kas ir holokrātija, tās stiprās un vājās puses, kā arī analizēsim holokrātijas saistību ar Agile pieeju.
© 2023 GEDVILLO Services SIA. All rights reserved.