Kui sina ise ja sinu ettevõte tegutsete valdkonnas, kus prioriteedid, klientide ootused ja turud muutuvad igapäevaselt kiiresti ning kus on oluline keskenduda kiirele ja kvaliteetsele väärtuse tarnimisele lühikeste tsüklitega, siis on agiilne töö organiseerimise viis just sinu jaoks.
Ole konkurentide seas esimene!
Allikas: vitalitychicago.com
Uuringud on näidanud, et enamik projekti- ja tootearendusmeeskondi seisavad silmitsi väljakutsetega projektide ja toodete õigeaegse ja kokku lepitud eelarvega tarnimisel. Ettevõtete ja meeskondade juhid pole rahul:
Kui näed siin midagi tuttavat, siis on teie projekti, meeskonna või ettevõtte töö suure tõenäosusega läbikukkumisele lähenemas!
Meil on lahendus! Agiilne meetod on maailma parimate tavade kogum, mis tugineb 12 põhimõttele.
See aitab kiiresti reageerida mis tahes muudatustele, et mitte kaotada tootlikkust ja kvaliteeti, samuti tõstab see sinu, meeskonna ja kogu ettevõtte võimet reageerida muutustele nii klientide vajadustes, konkurentide tegevuses ja tehnoloogias kui töötajate motivatsioonis. Agiilne mõtteviis aitab luua tooteid ja teenuseid, mis on pidevalt muutuvates tingimustes mitte ainult konkurentsivõimelised, vaid sammu võrra ees konkurentidest ja muudest lahendustest.
Meie meeskond koosneb sertifitseeritud praktikutest, kes on enam kui 17 aastat aidanud organisatsioonidel ja meeskondadel muutuda veelgi paremaks, kohandades igapäevaselt agiilset mõtlemisviisi ja praktikaid.
Teeme koostööd ainult valdkonna parimatega nii Lätist kui ka välismaalt, et tagada kõrgeim kvaliteet Läti turul.
Meie klientideks on Läti suurimad tehnoloogia- ja muude valdkondade ettevõtted, kes on meie eksperte usaldanud juba aastaid.
Agiilse meetodi juurutamine koosneb järgmistest sammudest, mille kaudu tutvustame oma kliendile ja pakume talle kasutamiseks välismaiste ja Läti kogemuste parimat praktikat:
Defineerime koos kliendiga oodatavad tulemused, mis lisavad ettevõtte kasvule väärtust. Tuvastame tõkked, muutes need plussideks, ja koostame kõrgetasemelise plaani tulemuste saavutamiseks.
Saame aru, millises küpsusfaasis ettevõte parasjagu on. Teeme kindlaks muutused, mida on tarvis saavutada juhtkonnas, töötajates, klientides, samuti selle, mis mõjutab käitumist, kultuuri ja harjumusi. Anname vastastikuse lubaduse muutuste sisseviimiseks.
Töötame välja muutuste plaani ja määrame meeskonnad, kellega alustame. Agiilset meetodit on lihtne mõista, kuid selle rakendamine on keeruline, seega on hea tava alustada korraga vaid mõne meeskonnaga, õppida ja areneda.
Iga ettevõte, toode ja teenus on unikaalne. Mis sobib ühele, ei tööta teise jaoks. Seetõttu töötame konkreetse ettevõtte jaoks välja just neile sobivad tööprotsessi muudatused tulemuste saavutamiseks.
Praktiline meeskonnakoolitus, lähtudes ettevõtte tegelikest vajadustest ja eelnevalt määratletud protsessidest, et meeskonnad oleksid kohe pärast seda koolitust valmis uue lähenemise järgi tegutsema.
Oleme eeskujuks ning toetame meeskondi ja juhte igapäevastes väljakutsetes ning muutuste sisseviimise raskustes.
Eesmärk on, et kaasatud inimesed suudaksid ise edendada, juhtida ja iseseisvalt parendada protsessi ettevõtte ja meeskondade jätkusuutlikuks kasvuks.
Agiilset mudelit igapäevaselt kasutades suurendate oma ettevõtte turuosa ja käivet
Agiilne mudel aitab konkurentidest eristuda ning olla esimene ja innovaatilisem
Ka omanikud ja investorid on meeldivalt üllatunud äritulemustest ja suurenenud efektiivsusest
Agiilse mudeliga saavutatud tulemused lubavad igal meeskonnajuhil tehtu üle uhkust tunda
Agiilne meetod aitab luua tõeliselt kvaliteetse ja väärtusliku toote, pakkuda kvaliteetset ja väärtuslikku teenust
Agiilse meetodi kasutuselevõtt muudab igapäevaseks töö tõeliselt rahulolevate ja õnnelike klientidega
Võttes kasutusele sellise nüüdisaegse meetodi nagu agiilne meetod, muudad ettevõte oma valdkonna parimaks töökohaks
Tänapäevases keskkonnas tagab agiilse meetodi kasutuselevõtt tõeliselt jätkusuutliku ja järjepideva ettevõtluse
Individuaalne lähenemine ja tihe personaalne koostöö tagavad just sulle sobiva lähenemise.
Oleme kindlad oma võimetes ja teeme ainult selliseid töid, kus saame garanteerida kvaliteedi ja pädevuse.
Ekspertidel on piiratud aeg, võta meiega aegsasti ühendust!
© 2022 GEDVILLO Consulting. Kõik õigused kaitstud.